Версия для слабовидящих Понедельник, 01 июня 2020 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: - главного ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Татьяна Тема: Трудовое законодательство Директор учреждения установил мне и моей коллеги доплату за совмещение в процентном выражении. Мы с ней выполняем одинаковый объем работы, но по факту она получает больше, чем я, так как ее оклад больше чем у меня. Правильно ли это?

Нет не правильно. Доплата за совмещение должна быть одинаковой, если разные работники выполняют аналогичную дополнительную работу. Если содержание и объем дополнительной работы не отличается, но в связи с разницей в окладах по факту получается, что за совмещение сотрудники получают разные суммы, то это является нарушением требований трудового законодательства, так как дискриминация в сфере оплаты труда запрещена.