Версия для слабовидящих Воскресенье, 15 декабря 2019 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 11 декабря 2019 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного специалиста ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Автор: Илья Тема: Трудовое законодательство Недавно в своем экземпляре трудового договора обнаружил условие, согласно которому все трудовые споры между мной и работодателем разрешаются по месту нахождения последнего. Насколько законно такое условие?

Такое условие о подсудности трудовых споров является незаконным. К такому выводу пришел Верховный Суд Российской Федерации (см. Определение Верховного Суда РФ от 14.08.2017 N 75-КГ17-4).Так, с учетом того, что с 3 октября 2016 г. в соответствии с частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ у работников возникло право предъявить иск о защите трудовых прав по месту своего жительства, условие о подсудности споров, вытекающих из трудового договора, суду по месту нахождения работодателя ограничивает гарантированное статьей 47 Конституции Российской Федерации право работника на доступ к правосудию и судебную защиту, ухудшает положение работника по сравнению с действующим законодательством.