Версия для слабовидящих Воскресенье, 21 октября 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Центральный аппаратИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области 17 июля 2018 года 09:03 Просмотров: 481 Центральный аппарат

Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста прокуратуры Новгородского района Новгородской области (регистрационный номер (код) 17-3-4-043);

Квалификационные требования к указанным должностям: обязательно наличие высшего образования.

Требования к стажу федеральной государственной гражданской службы: без предъявления требований к стажу.

Гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22-23 августа 2018 года. О дне проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 часов 17 июля 2018 года, окончание – в 18.00 часов 06 августа 2018 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Новгородской области по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Новолучанская, д.11, каб.110, тел. (8-816-2) 984-614,984-612,984-610.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: справка о доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 и т.д..

ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 см. и 4 х 6 см. на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

Государственный гражданский служащий прокуратуры области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя прокурора Новгородской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру области заявление на имя прокурора Новгородской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадров прокуратуры области проводит проверку представленных документов, проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на ос­новании представленных ими документов об образовании, прохождении граждан­ской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятель­ности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют канди­даты.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Победитель определяется открытым го­лосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присут­ствующих на заседании.

Победитель конкурса назначается на вакантную должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в такой же срок на сайте органа прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Должностной регламент главного специалиста прокуратуры района,межрайонной прокуратуры Новгородской области

I. Общие положения

1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) главного специалиста прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) Новгородской областив соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», относится к старшей группе должностей категории «специалисты».

Регистрационный номер (код) должности: 17-3-4-043

1.1. Область профессиональной служебной деятельности (далее – область деятельности) государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий): общее делопроизводство прокуратуры района (межрайонной прокуратуры).

1.2. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: ведение общего делопроизводства прокуратуры района (межрайонной прокуратуры).

1.3. Назначение и освобождение от должности главного специалистаосуществляется прокурором Новгородской области.

1.4. Главный специалистнепосредственно подчиняется прокурору района (межрайонному прокурору) либо лицу, исполняющему его обязанности. Главный специалисттакже подчиняется заместителям прокурора области, прокурору области.

II. Квалификационные требования к образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, к уровню и характеру знаний, навыков и умений. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2. Для замещения должности главного специалистапрокуратуры района (межрайонной прокуратуры) устанавливаются следующие квалификационные требования:

2.1. Базовые квалификационные требования:

2.1.1 Гражданский служащий должен иметь высшее образование.

2.1.2. Для замещения должности не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

2.2 Главный специалистдолжен знать:

1) государственный язык Российской Федерации (русский язык);

2) Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законов, федеральные законы, в том числе от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», от 22.10.2004г. №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; от 21.07.1993г. №5485-I
«О государственной тайне»; от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных»; указы Президента Российской Федерации, в том числе от 30.11.1995г. №1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне», и постановления Правительства Российской Федерации, в том числе от 08.05.2015г. №449 «Об условиях хранения, учета и передачи вещественных доказательств по уголовным делам», иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «для служебного пользования», методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент.

2.3. Главный специалистдолжен иметь навыки:

реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

III. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

3. Главный специалист прокуратуры района(межрайонной прокуратуры) обязан соблюдать установленные статьями 15 – 20.2 Федерального закона «О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗдолжностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования кслужебному поведению гражданского служащего, в том числе:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок государственного органа;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать,

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

13) соблюдать Кодекс этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденный приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

14) соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Новгородской области для федеральных государственных гражданских служащих, утвержденный приказом прокурора области;

3.1. Функциональные знания главного специалиста:

- все формы ведения делопроизводства;

- система взаимодействия в рамках внутреннего и внешнего электронного документооборота.

3.2. Должностные обязанности (функциональные умения) главного специалиста:

- исполнять обязанности ведущего специалиста прокуратуры на период его временного отсутствия;

- обеспечивать надлежащее ведение делопроизводства в прокуратуре, своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению, осуществлять контроль за правильным оформлением документов, выполнением копировальных, множительных и машинописных работ;

- на основе анализа деятельности прокуратуры принимать участие в подготовке предложений по совершенствованию системы делопроизводства, докладывать о них руководству и организовывать их внедрение;

-осуществлять надлежащий учет гербовых бланков, печатей, штампов и учетно-регистрационных форм, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах прокуратуры Российской Федерации, своевременно готовить информацию о потребностях в них;

- осуществлять архивное хранение дел и производств, ведение книг и карточек, предусмотренных Инструкцией по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации, иными приказами и указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры области;

- принимать участие в составлении номенклатуры дел, своевременно формировать дела и надзорные (наблюдательные) производства;

- осуществлять контроль за сроками исполнения документов и своевременное информирование руководства прокуратуры о задержке сроков их
исполнения;

- осуществлять составление табелей учета рабочего времени, табелей учета работы сотрудников в условиях ненормированного рабочего дня и их своевременное представление в прокуратуру области;

- осуществлять по указанию прокурора подготовку приказов и распоряжений, их последующую регистрацию, знакомить с ними прокурорских работников, федеральных государственных гражданских служащих, технических работников, представление копий в прокуратуру области;

- производить ознакомление работников прокуратуры с прокуратуры с организационно-распорядительными и информационно-аналитическими документами вышестоящих органов прокуратуры, поступающими в прокуратуру для исполнения;

-осуществлять прием, регистрацию, учет и хранение документов, содержащих служебную информацию ограниченного доступа (ДСП),

-осуществлять ведение личных дел и трудовых книжек технических работников;

- осуществлять надлежащее оформление финансово-хозяйственных документов, своевременное составление табелей, отчетов и осуществление контроля за использованием денежных средств, выделяемых прокуратуре на хозяйственные нужды, осуществлять инвентаризацию имущества.

3.3. На период своего отсутствия, а также перед увольнением не позднее последнего рабочего дня главный специалист передает прокурору района (межрайонному прокурору) либо уполномоченному им гражданскому служащему – работнику прокуратуры по акту приема-передачи, утверждаемому прокурором,документы (уголовные дела, надзорные производства, обращения и иные имеющиеся неисполненные документы, печати, штампы, журналы учета, книги учёта «ДСП», документы «ДСП»).

3.4. Основные права главного специалиста прокуратуры района (межрайонной прокуратуры)регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3.5. Главный специалист прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случаях исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

IV. Перечень вопросов, по которым главный специалист прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения:

анализ работы на вверенном участке, подготовка на его основании предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствовании системы работы, обеспечении дополнительными организационно-техническими средствами;

не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

V. Перечень вопросов, в рассмотрении которых главный специалист прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений:

разработка проектов организационно-распорядительных документов прокуратуры района, должностного регламента главного специалиста прокуратуры района (межрайонной прокуратуры), распределения обязанностей в прокуратуре района (межрайонной прокуратуре), номенклатуры дел прокуратуры района (межрайонной прокуратуры).

VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

6. Главный специалист прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

6.1. Порядок согласования и принятия управленческих решений и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также организациями.

Служебное взаимодействие с государственными гражданскими служащими органов прокуратуры и иными государственными органами, другими гражданами и организациями, строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, изложенных в статье 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста прокуратуры района (межрайонной прокуратуры) оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Р А С П И С К А об ознакомлении и о получении экземпляра должностного регламента___________________________________ «___» _________ 2017 г.

(подпись и фамилия, имя, отчество)

Новости по темам

Все новости по теме ""