Версия для слабовидящих Вторник, 23 октября 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве... Читать далее >>>
Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 05 октября 2018 года проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ... Читать далее >>>

Конституционным судом проведена проверка конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации

Конституционным судом проведена проверка конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации 06 сентября 2018 года 13:27 Просмотров: 108 Прокуратура Новгородского района Тема: Трудовое законодательство

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 28.06.2018 №26-П «По делу о проверке конституционности части первой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Апухтина Д.В., Багирова К.К. и других» положения Трудового кодекса Российской Федерации в части размера оплаты, полагающегося гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации за работу в выходной или праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени, признаны непротиворечащими Конституции Российской Федерации.

Конституционный Суд Российской Федерации подтвердил, что согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), оплата труда должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для указанных лиц системой оплаты труда.

То есть, работа в выходной или праздничный день должна оплачиваться в большем размере, чем аналогичная работы в обычный рабочий день.

Причиной рассмотрения указанного вопроса в Конституционном Суде Российской Федерации стали позиции судов, отказывающих в удовлетворении требований заявителей об оплате труда в выходной или праздничный день с учетом причитающихся им компенсационных и стимулирующих выплат.