Версия для слабовидящих Среда, 20 июня 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела ... Читать далее >>>
Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве ... Читать далее >>>

На работодателя возложены обязанности информирования руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации об уклонении гражданина от прохождения альтернативной гражданской службы

На работодателя возложены обязанности информирования руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации об уклонении гражданина от прохождения альтернативной гражданской службы 20 декабря 2017 года 22:28 Просмотров: 181 Центральный аппарат Тема: Трудовое законодательство

Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.07.2017 № 789 «О внесении изменений в Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы» на работодателя возложены обязанности информирования руководителя следственного органа Следственного комитета Российской Федерации об уклонении гражданина от прохождения альтернативной гражданской службы.

Так, работодатель направляет в следственные органы по месту прохождения гражданами альтернативной гражданской службы заявление (в письменной форме) о наступлении следующих случаев:
1) неявка к месту прохождения альтернативной гражданской службы в указанные в предписании сроки;
2) отказ от заключения срочного трудового договора, а также от исполнения трудовых обязанностей, возложенных на граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, в соответствии со срочным трудовым договором;
3) покидание населенного пункта, в котором расположена организация, где гражданин проходит альтернативную гражданскую службу, без согласования с представителем работодателя;
4) неявка в срок гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, на альтернативную гражданскую службу при переводе из одной организации в другую, из отпуска или медицинской организации.
Заявление с приложением материалов, подтверждающих наступление вышеуказанных случаев, направляются по истечении 2 рабочих дней со дня их наступления заказным почтовым отправлением с уведомление о его вручении и (или) посредством электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Одновременно работодатель уведомляет военный комиссариат, направивший гражданина для прохождения альтернативной гражданской службы, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, которому подведомственна организация, о наступлении вышеперечисленных случаев