Версия для слабовидящих Среда, 23 мая 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста ... Читать далее >>>
Объявлен конкурс на участие в дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программе ФГБОУ «МДЦ «Артек» «Юный правозащитник» На основании заключенного Генеральной прокуратурой Российской Федерации и ФГБОУ «Международный детский центр «Артек» договора о сотрудничестве... Читать далее >>>

Внесены изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

Внесены изменения в Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования 19 декабря 2017 года 22:22 Просмотров: 187 Прокуратура Маловишерского района Тема: Трудовое законодательство

Постановлением Правительства Новгородской области от 02.11.2017 № 389 внесены изменения в постановление Правительства Новгородской области от 27.03.2012 № 144 «О Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования». Так, пункт 7 Порядка в новой редакции предусматривает, что женщина, желающая пройти профессиональное обучение, обращается в центр занятости или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства с письменным заявлением и представляет следующие документы: паспорт или документ, его замещающий; документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, полученный у работодателя; свидетельство о рождении ребенка, выданное компетентными органами иностранного государства, и его нотариально удостоверенный перевод на русский язык; свидетельство об усыновлении, выданное органами записи актов гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской Федерации. Женщина вправе представить по собственной инициативе свидетельство о рождении ребенка, выданное органами записи актов гражданского состояния или консульскими учреждениями Российской Федерации. В случае если женщина не представила указанный документ по собственной инициативе, центр занятости запрашивает его самостоятельно в порядке, предусмотренном законодательством о предоставлении государственных и муниципальных услуг. Заявление и документы могут быть представлены женщиной в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или региональную государственную информационную систему «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Новгородской области». Постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.