Муниципалитет вправе расторгнуть договор социального найма в судебном порядке в соответствии с ч. 4 ст. 83 Жилищного кодекса Российской Федерации (далее – ЖК РФ). В качестве основания к расторжению может служить использование жилья не по назначению, умышленное разрушение или повреждение жилья, систематическое нарушение интересов соседей. Статья 91 ЖК РФ устанавливает, чтоесли указанные ... Читать далее >>>

Право на получение выходного пособия и среднего месячного заработка за второй и третий месяцы периода трудоустройства предусмотрено только в слу-чае расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (Определение Свердловского областного суда от 11.03.2015 № 33-3182/2015). Разъяснения подготовил: отдел по обеспечению ... Читать далее >>>

Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлено, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность ... Читать далее >>>

Да, можете. Имущество супругов, нажитое ими во время брака, является общим независимо от того, на имя кого из них оно приобретено. Супруг, который в период брака по уважительным причинам не имел самостоятельного дохода, поскольку, например, занимался домашним хозяйством и уходом за детьми, также имеет право на общее имущество. Указанные правила действуют, если брачным договором между ... Читать далее >>>

Федеральным законом от 01 июля 2010 года № 139-ФЗ «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)» ратифицирована Конвенция № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)», принятая в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ. В соответствии с пунктом 1 статьи 9 ... Читать далее >>>