Версия для слабовидящих Пятница, 23 февраля 2018 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Свыше 250 нарушений закона пресекли прокуроры в сфере надзора за соблюдением законов при исполнении наказаний, не связанных с лишением свободы Прокуратура Новгородской области подвела итоги работы в сфере надзора за соблюдением законов при исполнении наказаний, не связанных с изоляцией от ... Читать далее >>>
Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: - главного ... Читать далее >>>

Вопрос-Ответ

Найти
Автор: Арина Тема: Трудовое законодательство Если работник заболел в прошлом году, а листок нетрудоспособности закрывает в новом году, необходимо ли учесть повышение федерального МРОТ при расчете пособия по временной нетрудоспособности?
Если работник заболел в прошлом году, а листок нетрудоспособности закрывает в новом году, повышение федерального МРОТ нужно учесть только в двух случаях. 1. На момент открытия больничного ... Читать полностью >>>
Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство В каком размере выплачивается больничный, если я осуществляла уход за больным ребенком?
В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ» Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по ... Читать полностью >>>
Автор: Владимир Тема: Трудовое законодательство Я работаю в организации, занимающейся торговлей запасных частей для автомобилей. Мой работодатель в спешном порядке заставил нас проходить медосмотры, с чем это связано?
Постановлением Верховного суда Российской Федерации от 06 декабря 2017года № 34-АД17-5 разъяснено, что всех работников организаций торговли нужно отправлять на медосмотры. Суд при рассмотрении ... Читать полностью >>>
Автор: Виктор Тема: Трудовое законодательство Я направил резюме в организацию, узнав о свободной вакансии с сайта организации, но как оказалось на свободную вакансию уже отделом кадров подготовлены документы на другого человека. Законно ли это?
Да, в данном случае, нарушений со стороны работодателя допущено не будет. Исходя из судебной практики следует, что то обстоятельство, что гражданин узнал об имеющейся у работодателя вакансии ... Читать полностью >>>
Автор: Илья Тема: Трудовое законодательство Через неделю после увольнения я заболел, могу ли я взять оплачиваемый больничный?
Да, в соответствии с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 №225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по ... Читать полностью >>>
Автор: Игорь Тема: Трудовое законодательство Моя работа связана с постоянным пребыванием на улице. Сейчас очень холодно. Установлены ли какие-либо ограничения, перерывы в работе. Или это все на усмотрение работодателя?
Работа в холодное время года на улице также регламентирована федеральным законодательством. Установлен ряд требований к привлечению работников к работе на морозе, которые работодатель обязан ... Читать полностью >>>
Автор: Кирилл Тема: Трудовое законодательство Что делать, если мне неправомерно отказали в приеме на работу?
Трудовое законодательство прямо запрещает дискриминацию в сфере труда. Так, статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) гласит, что каждый имеет равные возможности для ... Читать полностью >>>
Автор: Ирина Тема: Трудовое законодательство В феврале я должна была отправиться в ежегодный отпуск в соответствии с графиком, который утвердил директор нашей компании. Однако, мне на днях сообщили, что отпуск переносится на следующий год. Законно ли это?
В соответствии со статьями 122 и 123 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в срок, определенный графиком отпусков... Читать полностью >>>
Автор: Антонина Тема: Трудовое законодательство В связи с плохим самочувствием я пошла на прием к врачу, больничный мне не выдали, но врач выписал справку о том, что утром я была на приеме, в этот день на работу не пошла, чтобы отлежаться, а в табеле за этот день мне поставили прогул, законно ли это?
Статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае ... Читать полностью >>>
Автор: Илья Тема: Трудовое законодательство На предприятии где я работаю, часть заработной платы выдается производимой продукцией. Разъясните, может ли заработная плата полностью выплачиваться продукцией?
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами ... Читать полностью >>>
Ещё вопросы