Органы прокуратуры продолжают защищать права граждан от произвола работодателей

Прокуратура Ленинского района города Челябинска провела проверку по обращению уволенного работника Челябинского завода технической оснастки. Установлено, что в августе 2010 года мужчина, являющийся инвалидом 3 группы по общему заболеванию, принят на работу на должность токаря 5 разряда. Согласно индивидуальной программе реабилитации ему противопоказан тяжелый физический труд. В феврале 2011 года мужчину перевели на должность подсобного рабочего. Спустя несколько месяцев его отстранили от работы и уволили с должности токаря в связи с отсутствием у работодателя работы, соответствующей медицинским показаниям работника. В соответствии с законом работник не мог быть уволен с должности, которую уже не занимал. Прокурор района обратился в суд с заявлением о признании увольнения работника с должности токаря незаконным и восстановлении его в должности подсобного рабочего, а также о взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула в сумме более 20 тысяч рублей. В судебном заседании ответчик признал требования прокурора, в связи с чем производство по делу прекращено. Чебаркульская городская прокуратура выявила грубые нарушения трудового законодательства в деятельности Общества с ограниченной ответственностью «АТИС». В ходе проверки, проведенной по обращению уволившегося работника, установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ работодатель не выдал мужчине трудовую книжку в день увольнения, а также не произвел с ним окончательный расчет. Задолженность по заработной плате составила более 6 тысяч рублей. Кроме того, в соответствии со ст. й 91 Трудового кодекса РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В период с января по апрель 2011 года мужчина отработал сверх установленной нормы 114 часов. На основании постановления прокурора Общество с ограниченной ответственностью «АТИС» привлечено к ответственности по части 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде) и оштрафовано на 40 тысяч рублей. Прокурор обратился в суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы. Работа органов прокуратуры по защите трудовых прав граждан продолжается.