Версия для слабовидящих Вторник, 12 декабря 2017 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Центральный аппаратИнформация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области 20 марта 2017 года 15:13 Просмотров: 1406 Центральный аппарат

Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

- главного специалиста отдела по надзору за уголовно-процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Новгородской области.

Квалификационные требования к должности «главный специалист отдела по надзору за уголовно-процессуальной и оперативно-розыскной деятельностью прокуратуры Новгородской области»: обязательно наличие высшего образования

Требования к стажу федеральной государственной гражданской службы:

без предъявления требований к стажу

Гарантируются условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом

Предполагаемая дата проведения конкурса - апрель 2017 года. О дне проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 часов 20 марта 2017 года, окончание – в 18.00 часов 10 апреля 2017 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Новгородской области по адресу: 173001, Великий Новгород, ул. Новолучанская, д.11, каб.110, тел. (8-816-2) 984-614.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению", утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 и т.д..

ж) по две фотографии 3,5 х 4,5 см. и 4 х 6 см. на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в прокуратуру области заявление на имя прокурора области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы органов прокуратуры, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе отдел кадров прокуратуры области проводит проверку представленных документов, проверку соответствия квалификационным требованиям (уровень и характер знаний и навыков, образования, стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж (опыт) работы гражданина (гражданского служащего) по специальности).

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.

Победитель определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победитель конкурса назначается на вакантную должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в такой же срок на сайте органа прокуратуры в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Новости по темам

Все новости по теме ""