Прокуратура Озерского района в муниципальном унитарном предприятии «Озерск-АВТО» проверила исполнение трудового законодательства РФ в части своевременной оплаты труда.
Установлено, что в нарушение требований статей 22, 130, 136 Трудового кодекса РФ в МУП «Озерск-АВТО» заработная плата своевременно и в полном объеме не выплачивалась, что повлекло образование задолженности по оплате труда 34 работникам предприятия на общую сумму 157 тысяч рублей.
В связи с допущенными нарушениями трудового законодательства РФ прокурор района в отношении директора МУП «Озерск-АВТО» возбудил производство об административном правонарушении КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи Озерского судебного участка от 27.10.2011 директор указанного предприятия привлечен к административной ответственности и дисквалифицирован на один год.
Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; поощрять...Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; Абзац - Утратил силу. (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) меры,...Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе...Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность...