Версия для слабовидящих Суббота, 21 октября 2017 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: - главного ... Читать далее >>>
Информация о результате конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области 16 августа 2017 года прокуратурой Новгородской области проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ... Читать далее >>>

Усилена ответственность работодателей за нарушения законодательства об оплате труда

Усилена ответственность работодателей за нарушения законодательства об оплате труда 19 октября 2016 года 10:43 Просмотров: 541 Прокуратура Великого Новгорода Тема: Трудовое законодательство

С 03.10.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Согласно внесенным изменениям, усилена административная ответственность за невыплату или неполную выплату заработной платы в установленный срок, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. Указанные изменения также касаются выплаты заработной платы ниже регионального МРОТа.

За совершение указанных нарушений будет назначаться наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. для должностных лиц, от 1 тыс. до 5 тыс. руб. – для индивидуальных предпринимателей и от 30 тыс. до 50 тыс. руб. – для организаций.

Кроме того, если лицо, ранее подвергавшееся наказанию за аналогичное деяние, совершит его снова, то санкция увеличится: административный штраф для должностных лиц составит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., также им может быть назначена дисквалификация на срок от года до трех лет. Для ИП закреплен штраф в размере от 10 тыс. до 30 тыс. руб., а для организаций – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

До вступления в силу поименованных изменений максимальный размер штрафа для ИП и должностных лиц составлял 5 тыс. руб., причем последним могло быть назначено наказание в виде предупреждения. Для организаций предельный размер штрафа составлял 50 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в редакции до 3 октября 2016 года).

Также законодателем предусмотрена обязанность работодателей устанавливать конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. Такие правила должны быть закреплены в правилах внутреннего трудового распорядка, трудовом договоре или коллективном договоре.

При этом согласно разъяснению Минтруда зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30 или 31 число текущего периода (для февраля – по 28 или 29 февраля), а за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

Вместе с тем, указанное правило не распространится на стимулирующие выплаты, то есть премии, хотя они и являются составной частью зарплаты.

С полным текстом указанного Федерального закона можно ознакомиться на «Официальном интернет-портале правовой информации».

Последние разъяснения

Ещё разъяснения