Версия для слабовидящих Четверг, 27 июля 2017 года
Первый открытый форум прокуратуры Новгородской области Второй открытый форум прокуратуры Новгородской области

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: - главного ... Читать далее >>>
Информация о результате конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области 5 мая 2017 года прокуратурой Новгородской области проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного ... Читать далее >>>

Изменение в последующем степени утраты трудоспособности не порождает новое право работника на компенсацию морального вреда по тому же факту

Изменение в последующем степени утраты трудоспособности не порождает новое право работника на компенсацию морального вреда по тому же факту 02 декабря 2016 года 14:37 Просмотров: 319 Центральный аппарат Тема: Трудовое законодательство

Верховный Суд Российской Федерации, рассматривая дело о взыскании подобной выплаты, в определении от 04 апреля 2016 года № 47-КГ15-15 указал, что в ситуации, когда работодатель по соглашению с работником выплатил ему добровольно компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием на производстве (в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации), работник считается реализовавшим свое право на компенсацию морального вреда, предусмотренное частью 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, а работодатель - выполнившим обязанность по компенсации морального вреда работнику, установленную частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации. Повторное взыскание не допускается, даже если в дальнейшем степень утраты трудоспособности пострадавшего увеличивается.