Версия для слабовидящих Пятница, 24 ноября 2017 года

Вопрос - Ответ

Все вопросы

Отдел кадров

Информация о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в прокуратуре Новгородской области Прокуратура Новгородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: - главного ... Читать далее >>>
Информация о результате конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах прокуратуры Новгородской области Прокуратурой Новгородской области 25 октября 2017 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской ... Читать далее >>>

Минтруд России рекомендует форму справки о среднем заработке по последнему месту работы

Минтруд России рекомендует форму справки о среднем заработке по последнему месту работы 16 ноября 2016 года 17:12 Просмотров: 433 Центральный аппарат Тема: Трудовое законодательство

Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2002 года № 891, устанавливают, что при постановке на регистрационный учет граждане вправе предъявить в том числе справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Однако форма такой справки на федеральном уровне не утверждена.

В связи с пробелом в законодательстве Минтруд России в своем письме от 15.08.2016 № 16-5/В-421 предлагает форму справки, в которую должны быть включены следующие сведения:

- наименование предприятия, организации, воинской части, в которой выполнял работу (проходил службу) гражданин;

- средний заработок за последние 3 месяца цифрами и прописью;

- сведения о продолжительности оплачиваемой работы (службы) за последние 12 месяцев, которую имел гражданин, а также сведения об условиях работы (полном или неполном рабочем дне);

- сведение о наличии в течение 12 месяцев, предшествовавших увольнению, периодов, не включенных во время оплачиваемой работы;

- основание выдачи справки (лицевые счета, платежные документы);

- подписи руководителя и главного бухгалтера организации, оттиск печати.

Также отмечается, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме, но содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, то оснований для отказа в ее принятии нет.